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前员工曝微软乱象：高管性骚扰频发 酗酒普遍

北京时间11月20日消息，据国外媒体报道，微软英国公司前员工对老东家提起诉讼，爆料了微软内部的混乱现象，包括高管频频性骚扰、聚会酗酒现象严重等。

很多人认为，微软到处都是刻板的工程师。然而这种观点完全错误。一起索赔1000万英镑的诉讼揭开了微软英国公司内部不为人知的一面：行为猥亵、酗酒普遍、性骚扰肆虐。这完全覆盖了微软良好的企业形象。

这起前微软英国高级主管之一西蒙-尼古斯（Simon Negus）针对老东家的诉讼里提到，微软英国公司高级经理们经常对同事性骚扰，女性高管们经常吵得不可开交，在混乱的聚会上高管们喝醉之后仍然不限量供应着伏特加酒。这听起来完全像是上世纪80年代的事情。

或许有人认为，办公室聚会出现这种行为并非罕见，尤其是以“努力工作，尽情玩乐”为信条的销售人员。但令人惊讶的是参与这些行为的微软高管数量惊人。

西蒙-尼古斯曾是微软英国公司高级主管之一，他被解雇的原因是在有关是否在公司的“全球微软交流”年度聚会上亲吻女同事托尼-诺尔逊（Toni Knowlson）的调查中撒谎。他还被指责对多位女性实施性骚扰。

尼古斯对所有指责均予以否认，并起诉微软非法解雇。他还揭开了微软其他高管在聚会上的行为。由于法律原因，这些高管的姓名无法公开，但根据目标者称，一位已婚高管对知名女商人埃玛-克洛尼（Emma Cloney）性骚扰，导致后者在保护下匆匆离开聚会。

微软反驳

微软英国高管首次就这些丑闻公开表态时承认，这极大打击了公司的士气，但并不承认这种行为已经形成文化。微软英国营销和运营总经理斯科特-多兹（Scott Dodds）表示：“我们的员工对于微软的名字出现在这样的报道中感到很不高兴。没有人愿意听到自己的公司出现这样的事情。这不可避免地导致员工产生怀 疑，也令我们非常担心。”

多兹表示，尽管如此，微软并未采取直接措施来改变这种情况，并称这起诉讼中提到的情景“很难与我们所知道的公司情况相匹配”。多兹说：“我看到的是一种非常公开、相互尊重的文化，并且建设性地自我批评。我们与其它企业是一样的。”

微软英国企业业务总经理尼古拉-霍德森（Nicola Hodson）对此表示同意：“我们与其它公司没有什么区别，职责明确、员工支持。”（中国水泥网 转载请注明出处）

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