IBM高管大谈如何用大数据来管理员工

发布时间：2020-02-11 05:17:13 阅读：次来源：发箍厂家

速途网讯 IBM全球裁员的消息已经闹得沸沸扬扬，IBM始终对于具体砍掉的职位数量守口如瓶。IBM公会说目前在美国和加拿大已经有2,833人被裁掉。

外媒Business Insider报道，IBMer Brenda Dietrich近期大谈IBM内部调整员工人数的大数据项目。

IBM院士、Business Analytics部门的副总裁、CTO和战略家（速途网配图）

Dietrich是IBM院士，Business Analytics部门的副总裁、CTO和战略家。她近期在彭博的Next Big Thing峰会中大数据科技的专题讨论会中发了言。

她说，IBM数据科学家采用了两个孤立的数据源，然后将他们碰撞、分析。数据来源于全球服务的计费数据库和人力资源数据库。计费数据库包含了每个项目和状态的记录。人力资源数据库包含了每个员工技能的细节。

Dietrich 说，将这些数据碰撞在一起后，IBM的大数据顾问就确定了很多模式。最终他帮助了IBM“审视销售渠道”，并确定“从现在开始的6个月后，我们在班加罗尔是否会有足够的java 程序员，在犹他州是否会有足够的技术人员，在苏黎世是否有足够的数据库管理员?我们可以预先招人，进行培训。”

IBM向很多公司售卖一些大数据分析产品来帮助他们雇佣、招聘、保留、调整雇员数量。IBM把大数据应用在了自己的员工管理上，这正是科技界所谓的“吃自家的狗粮”，有时这种做法也被说成dogfooding。

虽然IBM正在减员，但据Glassdoor的消息它还有超过950个职位空缺。（李小敏）