联盛股份组织瑞昌县域中高层管理人员提升培训

九江新闻网讯（刘玉婷 ）为提升瑞昌县域公司管理人员的综合素质和管理能力，提升销售业绩，打造核心竞争力，5月7日上午瑞昌联盛商业连锁有限公司中高层管理人员提升培训 会于瑞昌县域公司4楼会议室会拉开了帷幕。

培训时间为5月7日-16日，一共进行了10场，每场30余人，瑞昌县域公司主管级（含）以上管理人员参加。特别邀请公司总部及商学院管理人员现场讲课，课程有股份公司总经理赵世杰主讲的《县域经营管理之道、年度预算编制及目标达成办法》、股份公司副总经理陈刚主讲的《企业文化、有效沟通与激励》、联盛商学院院长张长锋主讲的《联盛价值观》及《经理人的绝对责任观》等。

培训会上讲师们精彩的讲课，博得阵阵掌声，大家认真学习和记录，不断地与讲师进行现场互动。人力资源部梅经理说：几场培训下来，让我明白什么是管理。管理是一门艺术，运用组织的各种资源，以达成组织目标。管理者最重要的职责就是让下属和团队明白什么是最重要的，明白每个人应该做什么。团队建设和成员间相互的协作关系也是非常重要的，团队必须集中力量于共同的目标，以创新的方法，相互依赖的共同合作来达成最高水平的绩效，在今后的工作当中，一定要努力实践咱们联盛的管理理念管理就是一切。

通过培训超市事业部商品主管聂亚东深刻体会到应该如何提高沟通技巧。他说：在工作中要学会认真倾听，学会察言观色，在适当的时候表达赞美之情。作为承上启下的中层管理者，为领导与员工寻找一个合理的平衡点是十分重要的，长期与员工保持良好的沟通，可以第一时间了解他们的想法，可使他们的想法与公司发展战略相一致，员工也必将用饱满的工作热情对待工作，执行力就会更强。加强沟通可使员工相处融洽，相互合作，齐心协力为公司发展而努力。

此次培训为今后不断提升公司中高层管理者工作质量，培养一支数量充足、素质优良、结构合理、满足需要的人才队伍积累了宝贵经验。

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